{"id":4322,"date":"2020-07-18T03:27:37","date_gmt":"2020-07-18T03:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/mersanlaw.com\/?p=4322"},"modified":"2025-06-30T22:20:58","modified_gmt":"2025-07-01T02:20:58","slug":"resolucao-989-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/derecho-tributario\/resolucion-989-12\/","title":{"rendered":"Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 989\/12"},"content":{"rendered":"
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Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 989\/12<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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RESOLU\u00c7\u00c3O MTESS N.\u00ba 989\/2020 QUE SUSPENDE, PELO PRAZO DE SEIS (6) MESES A REALIZA\u00c7\u00c3O DOS EXAMES M\u00c9DICOS DE ADMISS\u00c3O E PERI\u00d3DICOS, PREVISTOS NO DECRETO N.\u00ba 14.390\/92, \u00bbREGULAMENTO T\u00c9CNICO GERAL DE SEGURAN\u00c7A, HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO\u201d<\/p>\n

Assun\u00e7\u00e3o, 16 de julho de 2020.<\/p>\n

CONSIDERANDO QUE:<\/strong>\u00a0a Nota n\u00ba 164\/20, datada de 14 de julho de 2020, da Uni\u00e3o Industrial do Paraguai, e a Nota N.C.D. n\u00ba\u00b0 38\/20, de 14 de julho de 2020, da C\u00e2mara Paraguaia de Supermercados (CAPASU), por meio das quais solicitam a suspens\u00e3o da obrigatoriedade da realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos de admiss\u00e3o e peri\u00f3dicos, conforme estabelecido no\u00a0Art. 275 do C\u00f3digo do Trabalho<\/a>\u00a0e ao Art. 262 do Regulamento T\u00e9cnico, levando em considera\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00e3o em que se encontram as empresas para cumprir tais normas, al\u00e9m do custo que representa para elas a realiza\u00e7\u00e3o desses exames de admiss\u00e3o e peri\u00f3dicos; e
CONSIDERANDO QUE:<\/strong>\u00a0Que a Lei n\u00ba 5115\/13, \u00abque cria o Minist\u00e9rio do Trabalho, do Emprego e da Previd\u00eancia Social\u00bb, estabelece em seu\u00a0Artigo 2\u00ba<\/a>: \u00abNATUREZA: O Minist\u00e9rio do Trabalho, Emprego e Previd\u00eancia Social, doravante denominado Minist\u00e9rio, \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o do! Poder Executivo, de ordem p\u00fablica, ao qual cabe a tutela dos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras em mat\u00e9ria de trabalho, emprego e previd\u00eancia social, atuando como pol\u00edcia do trabalho em sua qualidade de Autoridade Administrativa do Trabalho\u00bb.
Que, no que se refere \u00e0 compet\u00eancia deste Minist\u00e9rio em mat\u00e9ria de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional, o\u00a0Artigo 4\u00ba<\/a>\u00a0O item 4 disp\u00f5e: \u00abElaborar, executar e fiscalizar as normas gerais e espec\u00edficas relativas \u00e0 higiene, sa\u00fade, seguran\u00e7a e medicina do trabalho nos locais ou ambientes onde as tarefas s\u00e3o realizadas, nas empresas localizadas no territ\u00f3rio nacional, nos \u00f3rg\u00e3os e empresas do Estado e nas empresas binacionais\u00bb.
Que a Lei n\u00ba 836\/80, \u00abC\u00f3digo Sanit\u00e1rio\u00bb, em seu\u00a0Art. 13<\/a>, confere ao Poder Executivo a compet\u00eancia para declarar estado de emerg\u00eancia sanit\u00e1ria em todo o territ\u00f3rio nacional ou na parte afetada do mesmo, determinando sua natureza e estabelecendo as medidas cab\u00edveis, podendo exigir a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas extraordin\u00e1rias das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, bem como da popula\u00e7\u00e3o em geral\u00bb; no\u00a0Art. 26<\/a>, autoriza o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade P\u00fablica e do Bem-Estar Social a determinar todas as medidas sanit\u00e1rias que visem a prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade p\u00fablica e, em sua\u00a0Artigo 25<\/a>\u00a0diz: \u00abO Minist\u00e9rio adotar\u00e1 medidas para reduzir ou eliminar os riscos de doen\u00e7as transmiss\u00edveis, por meio de a\u00e7\u00f5es preventivas, curativas e de reabilita\u00e7\u00e3o, com o objetivo de combater as fontes de infec\u00e7\u00e3o, em coordena\u00e7\u00e3o com as demais institui\u00e7\u00f5es do setor\u00bb.
Que o Poder Executivo promulgou a\u00a0LEI N.\u00ba 6524\/20<\/a>\u00a0\u00abQue declara Estado de Emerg\u00eancia em todo o territ\u00f3rio da Rep\u00fablica do Paraguai diante da pandemia declarada pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade devido \u00e0 COVID-19, ou coronav\u00edrus, e estabelece medidas administrativas, fiscais e financeiras\u00bb.
Que, da mesma forma, o Poder Executivo, no contexto gerado pela pandemia da COVID-19, emitiu v\u00e1rios decretos, entre os quais se destaca o\u00a0Decreto n\u00ba 3456\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3478\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3490\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3512\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3525\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3532\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3537\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3564\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3576\/2020<\/a>; o\u00a0Decreto n\u00ba 3619\/2020<\/a>\u00a0e o\u00a0Decreto n\u00ba 3706\/2020<\/a>.
Que, por meio dos decretos acima mencionados, o Poder Executivo vem estabelecendo medidas sanit\u00e1rias e de isolamento preventivo geral com o objetivo principal de evitar a propaga\u00e7\u00e3o do v\u00edrus no territ\u00f3rio nacional. Posteriormente, foi disposta a suspens\u00e3o gradual do isolamento preventivo geral por meio do estabelecimento de fases, no \u00e2mbito da chamada \u00abQuarentena Inteligente\u00bb.
Que a cl\u00e1usula quinta das Disposi\u00e7\u00f5es Transit\u00f3rias da\u00a0Decreto n\u00ba 14.390\/92<\/a>\u00a0autoriza o Minist\u00e9rio do Trabalho, Emprego e Previd\u00eancia Social a publicar as disposi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para atualizar o conte\u00fado deste Regulamento.
Que, de acordo com as atividades laborais isentas pelos decretos com base nas Fases 1, 2 e 3 do Plano de Retomada Gradual (Quarentena Inteligente), o local de trabalho passa a ser um espa\u00e7o especial e espec\u00edfico de vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria, com o objetivo de reduzir a transmiss\u00e3o da COVID-19.
Que, como se pode observar, o contexto at\u00edpico e extraordin\u00e1rio imposto pela pandemia da COVID-19 levou o Estado, por meio de seus diversos \u00f3rg\u00e3os, a adotar medidas adequadas para evitar a propaga\u00e7\u00e3o do v\u00edrus e mitigar o impacto da crise gerada por seu surgimento.
Entre essas medidas, h\u00e1 v\u00e1rias que limitaram ou restringiram a circula\u00e7\u00e3o dos cidad\u00e3os, o fechamento de determinados estabelecimentos e a interrup\u00e7\u00e3o de alguns servi\u00e7os, a fim de evitar aglomera\u00e7\u00f5es de pessoas.
Que, nessas condi\u00e7\u00f5es, a assist\u00eancia m\u00e9dica nos centros de atendimento tenha se limitado aos casos de urg\u00eancia e aos agendados, com o objetivo de preservar a seguran\u00e7a dos cidad\u00e3os e garantir a efici\u00eancia dos centros de atendimento na assist\u00eancia aos pacientes com COVID-19, sem descurar os casos de urg\u00eancia.
Que, nesse sentido, consideramos que a proposta de suspens\u00e3o dos exames m\u00e9dicos de admiss\u00e3o e peri\u00f3dicos tem como objetivo principal a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no que diz respeito \u00e0 preven\u00e7\u00e3o do risco de cont\u00e1gio em centros de atendimento privados ou p\u00fablicos onde devam ser realizados seus exames m\u00e9dicos de admiss\u00e3o ou peri\u00f3dicos, bem como estabelecer um mecanismo de apoio aos empregadores no que diz respeito aos riscos de cont\u00e1gio nos ambientes de trabalho e aos custos operacionais desses exames.
PORTANTO, no exerc\u00edcio de suas compet\u00eancias legais e regulamentares;<\/p>\n

A MINISTRA DO TRABALHO, EMPREGO E PREVID\u00caNCIA SOCIAL
DECIDE:<\/strong><\/p>\n

<\/a>Art. 1\u00ba.-<\/strong>\u00a0SUSPENDER, pelo prazo de seis (06) meses, a realiza\u00e7\u00e3o dos Exames M\u00e9dicos de Admiss\u00e3o e Peri\u00f3dicos, previstos no\u00a0Decreto n\u00ba 14390\/92<\/a>\u00a0\u00abRegulamento T\u00e9cnico Geral de Seguran\u00e7a, Higiene e Medicina do Trabalho\u00bb, exceto os exames m\u00e9dicos de acordo com as orienta\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade P\u00fablica e do Bem-Estar Social (MSPyBS), conforme o n\u00edvel de risco avaliado por um profissional habilitado.
Art. 2\u00ba.-<\/strong>\u00a0COMUNICAR aos destinat\u00e1rios e, cumprido o procedimento, arquivar.<\/p>\n

Assinado:<\/strong>\u00a0Carla Bacigalupo
Ministra<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

POR MEIO DA QUAL SE SUSPENDE, POR UM PER\u00cdODO DE SEIS (6) MESES A REALIZA\u00c7\u00c3O DOS EXAMES M\u00c9DICOS DE ADMISS\u00c3O E PERI\u00d3DICOS, PREVISTOS NO DECRETO N.\u00ba 14.390\/92, REGULAMENTO T\u00c9CNICO GERAL DE SEGURAN\u00c7A, HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-4322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-tributario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4322\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}