{"id":7727,"date":"2025-09-30T10:37:22","date_gmt":"2025-09-30T14:37:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/?p=7727"},"modified":"2025-09-30T10:44:20","modified_gmt":"2025-09-30T14:44:20","slug":"nuevo-reglamento-para-la-homologacion-y-registro-del-rit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/novedades\/nuevo-reglamento-para-la-homologacion-y-registro-del-rit\/","title":{"rendered":"Nuevo Reglamento para la homologaci\u00f3n y registro del RIT"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7727\" class=\"elementor elementor-7727\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f49a510 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1f49a510\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e1eb921 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e1eb921\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El <strong>Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)<\/strong> public\u00f3 la <strong>Resoluci\u00f3n N.\u00ba 976\/2025<\/strong>, que aprueba un nuevo reglamento con los requisitos y el procedimiento para la homologaci\u00f3n y el registro del <strong>Reglamento Interno de Trabajo (RIT)<\/strong>.<br \/><br \/>Esta resoluci\u00f3n reemplaza a la Resoluci\u00f3n N.\u00ba 1342\/2020 y comenzar\u00e1 a aplicarse desde el 1 de octubre de 2025. El reglamento es obligatorio para todos los empleadores del pa\u00eds que deben presentar al MTESS la homologaci\u00f3n y el registro de su Reglamento Interno de Trabajo, seg\u00fan lo establecido por el C\u00f3digo del Trabajo y la Ley N.\u00ba 5115\/2013.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3><strong>Requisitos para la homologaci\u00f3n del Reglamento Interno de Trabajo (RIT)<\/strong><\/h3><div><div><div><ul><li>Una copia en PDF del Reglamento Interno de Trabajo (RIT), firmada por igual n\u00famero de representantes del empleador y de los trabajadores.<\/li><\/ul><\/div><div><ul><li>Una copia del RIT en formato editable.<\/li><\/ul><\/div><div><ul><li>Una declaraci\u00f3n jurada firmada por los representantes de los trabajadores en formato PDF (seg\u00fan Anexo II de la resoluci\u00f3n).<\/li><\/ul><\/div><div><ul><li>Para sindicatos, se verificar\u00e1 que los firmantes tengan mandato vigente en el Departamento de Registro de Organizaciones Gremiales de la Direcci\u00f3n de Trabajo; si no est\u00e1 registrado o el mandato est\u00e1 vencido, el expediente ser\u00e1 archivado.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><h3>\u00a0<\/h3><h3><strong>Presentaci\u00f3n y homologaci\u00f3n del RIT<\/strong><\/h3><p><strong>Presentaci\u00f3n de la solicitud\u00a0<\/strong><\/p><div><div><ul><li>Se realiza en l\u00ednea mediante el Sistema REOP usando el RUC del empleador, e incluye: generar una boleta de pago v\u00e1lida 24 horas para abonar un arancel equivalente a un jornal m\u00ednimo; acceder al sistema para llenar un formulario; y subir la documentaci\u00f3n requerida.<\/li><\/ul><\/div><div><ul><li>El formulario y la documentaci\u00f3n deben completarse dentro de los 10 d\u00edas siguientes al pago, o el tr\u00e1mite caduca.<\/li><\/ul><p><strong>Verificaci\u00f3n y formaci\u00f3n de expediente<\/strong><\/p><div><div><div><ul><li>La Direcci\u00f3n del Trabajo revisa los documentos; si falta alguno, la solicitud se archiva. Cuando todo est\u00e1 completo, se forma el expediente en el sistema VIRTU y el Viceministerio emite un informe t\u00e9cnico y una resoluci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/div><p>\u00a0<\/p><p><strong>Puedes acceder a la Resoluci\u00f3n N.\u00ba 976\/2025 aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/www.mersanlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Nuevo-reglamento-para-la-homologacion-y-registro-del-RIT-MERSAN.pdf\">Nuevo reglamento para la homologaci\u00f3n y registro del RIT &#8211; MERSAN<\/a><\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) public\u00f3 la Resoluci\u00f3n N.\u00ba 976\/2025, que aprueba un nuevo reglamento con los requisitos y el procedimiento para la homologaci\u00f3n y el registro del Reglamento Interno de Trabajo (RIT). Esta resoluci\u00f3n reemplaza a la Resoluci\u00f3n N.\u00ba 1342\/2020 y comenzar\u00e1 a aplicarse desde el 1 de octubre de&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[27,35,95,104],"class_list":["post-7727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades","tag-paraguay","tag-mersan","tag-derecho-laboral","tag-rit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7727"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7727\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mersanlaw.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}