El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha emitido la Resolución N.º 1361/2025, que introduce un nuevo procedimiento para la suspensión de contratos laborales. Esta actualización deroga la resolución anterior del 2020 y comenzará a regir a partir del 15 de enero de 2026.
Esta nueva normativa establece un procedimiento administrativo obligatorio que los empleadores deben seguir para tramitar la suspensión de contratos, tanto individuales como colectivas, ante la Autoridad Administrativa del Trabajo (AAT). Se trata de un cambio sustancial que requiere conocer nuevos requisitos y documentos.
El reglamento incorpora un anexo que establece lineamientos precisos respecto a los documentos que respaldan la causal de suspensión, además del alcance definido en el Código del Trabajo y los requisitos formales necesarios para la presentación de la solicitud. Asimismo, la Autoridad Administrativa del Trabajo (MTESS) asumirá la responsabilidad de analizar y resolver dichas solicitudes conforme al nuevo procedimiento.