Las empresas deberán adoptar medidas obligatorias:
✔ Política expresa de tolerancia cero
✔ Protocolos o declaraciones obligatorias, según el tamaño de la
empresa
✔ Responsables designados y canales de denuncia accesibles
Las denuncias ahora exigen procesos y plazos definidos:
✔ Investigaciones internas con plazos específicos
✔ Comunicación obligatoria al MTESS en determinados casos
✔ Registro formal de actuaciones y medidas adoptadas
Más prevención y mayor protección para las personas
trabajadoras:
✔ Medidas de resguardo para evitar la revictimización
✔ Capacitaciones y sensibilización periódica
✔ Seguimiento y medidas correctivas para prevenir nuevos casos
Plazos que las empresas deben considerar:
✔ Vigencia: 1 de julio de 2026
✔ 6 meses para adecuar reglamentos internos y
protocolos
✔ Este es un momento clave para revisar políticas, procesos
y cultura organizacional.